Главная » Статьи » Постройки/персонал |
Начнём с того, чем занимается главный тренер:
1) Обеспечивает прибавку к силе во время матча. Прибавка к силе зависит от квалификации тренера, а также установок на игру (вашей и соперника). 2) Добавляет тренерских баллов (ТБ) для тренировок. Тренер с квалификацией 0 даёт 20 ТБ, а каждые 10 пунктов квалификации обеспечивают ещё +1 балл. 3) Обеспечивает прибавку багажа силы. Эта прибавка мало зависит от квалификации тренера: 10 пунктов с тренером 0 и всего 15 с тренером 100. В этой статье мы попробуем определить, какая квалификация главного тренера будет оптимальной для вашей команды. Главное отличие между тренером с высокой квалификацией и тренером с низкой - влияние на силу игроков в матче. Определяется оно коэфициентом участия главного тренера (попросту КУ). Этот самый КУ вы можете видеть в html-отчёте, сразу после установок на игру. Именно на КУ умножается % ваших установок. Например при КУ=3 и "прессинге" (+2% силы вашим игрокам), бонус силы составит 3*2%=6% силы. Много это или мало? Зависит от силы ваших игроков. Заметим, что ослабить команду соперника гораздо проще, чем усилить свою. Свой клуб можно гарантированно усилить на 2%*КУ. Это достигается, например, сочетаниями защита/контратака, атака/позиционное нападение, или просто прессинг (если физа позволяет). Команду соперника можно ослабить на 3%*КУ. Для этого подойдёт защита/каттеначо (если соперник играет атаку или баланс), или прямое давление (когда соперник играет защиту). От этих цифр и будем плясать. Расчитаем изменение силы при разных КГТ, а потом сравним их с изменением зарплаты. Т.е. мы будто платим зарплату более сильным игрокам, а главного тренера у нас нет. Получаем примерно следующее. Если мы усиляем наших игроков на 2%*КУ, экономия зарплаты следующая (по вертикали - сила наших игроков):
Как считается экономия: представим, что сила наших игроков 30, а КГТ=10. Если взять игрока с силой 30 без учёта опыта и СВ, он будет получать зарплату 12 тыс. (об формуле расчёта зарплаты я недавно писал в новостях). Соответственно, 10 игроков получают за тур 120 тыс. Главный тренер поднимает им силу до 30*1,02=30,6. Такие игроки получали бы зарплату 12,6 тыс., а на десятерых - 126 Экономия на зарплате - 6 тыс, а зарплата тренера - 16. (без учёта 32 тыс. зарплаты тренеру с КГТ=0) Соответственно, такой тренер убыточен на 10 тыс. за тур. Как видим, для команд со средней силой<40 поднимать силу при помощи главного тренера - себе в убыток. А что если попробовать снизить силу соперников? Посчитаем. (По вертикали - сила игроков соперника)
Как видим, лишь начиная с силы игроков соперника 45, на зарплату они потратят больше, чем мы на тренера. С другой стороны, при сильном сопернике -3% даёт ощутимую экономию. Что получается? Если средняя сила полевых игроков вашей команды 45 и выше - главный тренер нужен и выгоден. То же самое касается и силы игроков соперника: при 45 пунктах прибыль от тренера уже ощутима. Поэтому вперёд, отправлять заявку на ДПП, нанимать Моуринью и Хитсфельдов! Важно: не спешите заказывать тренера с очень высоким КГТ. Сначала проанализируйте КГТ команд вашего дивизиона. Лучше, чтобы КГТ не превышал среднее значение на 15-20 пунктов (выше - не стоит). Иначе высока вероятность потери КГТ в матчах с равными по силе соперниками. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Категория: Постройки/персонал | Добавил: LeX (22.04.2009) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Просмотров: 1341 | Рейтинг: 5.0/2 | |
Всего комментариев: 0 | |
Меню сайта |
Категории каталога | |||||||||
|
Форма входа |
Поиск |
|
Друзья сайта |
Статистика |